تاريخ نشر الموضوع 14/01/2015 حرر بواسطة اعلام The center of continuous education
1064 زائر تصفح هذا الموضوع
 نسخة للطباعة
عنوان الدورة : التحفيز والرضا الوظيفي
تاريخ الدورة : (11/1/2015 ولغاية 15/1/2015)
أسماء الأساتذة المحاضرين (المدربين) :
1- أ.م. د. حيدر عبد حسن الجبوري/ جامعة بابل / كلية هندسة المواد.
متطلبات السادة المحاضرين (فيما يخص المحاضرات) :
1- المحاضرات تسلم إلى مركز التعليم المستمر قبل بدء الدورة على شكل (POWER POINT)
2- العرض (الفيديو) الذي يخص موضوع الدورة يسلم إلى مركز التعليم المستمر على شكل قرص ( CD)
3- أقامة ورشة عمل داخل كل محاضرة (جانب تطبيقي) للمحاضرات النظرية وتسلم نتائج الاختبارات العملية إلى المركز.
مكان الدورة : رئاسة الجامعة / قاعة تدريب التعليم المستمر .
((منهاج الدورة))
1- التعريف بالوظيفة العامة واجبات الموظف وحقوقه.
2- لمحات رئيسة عن سياسة الأجر في العراق.
3- الحوافز وأثرها في الإنتاج والإنتاجية.
4- الرضا الوظيفي وانعكاساته على أداء المنظمة.
5- نموذج تحليل كمي لقياس الأداء الوظيفي في المنظمة.
6- تجارب بلدان العالم المختارة في التحفيز والرضا الوظيفي.
7- ورشة عمل .
المستفيدون في الدورة :
منتسبوا دوائر ومؤسسات دوائر الدولة في منطقة الفرات الأوسط
الملاحظات العامة :
1- تبدأ جميع المحاضرات في تمام الساعة (9،5) صباحاً، ولمدة ساعتين يومياً.
2- تجري المحاضرات والورش في رئاسة الجامعة / قاعة تدريب التعليم المستمر.
3- تغلق جميع هواتف السادة المدربين والمتدربين خلال فترات التدريب والورش.
4- لا تمنح شهادة اجتياز الدورة للمتدرب الذي يغيب أكثر من يوم واحد.
5- يتم في نهاية الدورة تقويم محاضرات وورش الدورة من قبل المتدربين.
6- يتم توزيع فولدر الدورة في اليوم الأول من الدورة.
7- تتضمن أسئلة الاختبار الشامل المحاضرات التي تعرض بالمحاضرة وما يعرض في الورش التدريبية.
8- تكون الإجابة بالقلم الجاف أو الحبر حصراً.
9- جلب صورة شخصية لكل متدرب لغرض الشهادة.
((مع تحيات وتمنيات أدارة المركز))
|