اعلان
عنوان الدورة : دور الرصد والتقييم قي كشف مواطن الفساد الإداري
افتتاح الدورة : د. محمد عاصي أحمد / مدير مركز التعليم المستمر
تاريخ الدورة : (30/11/2014 ولغاية 4/12/2014)
أسماء الأساتذة المحاضرين (المدربين) :
1- أ.د. إسماعيل صعصاع البديري/ جامعة بابل/ كلية القانون
2- أ.م.د.حيدر عبد حسن الجبوري/ جامعة بابل/ كلية هندسة المواد.
متطلبات السادة المحاضرين (فيما يخص المحاضرات) :
1- المحاضرات تسلم إلى مركز التعليم المستمر قبل بدء الدورة على شكل (POWER POINT)
2- العرض (الفيديو) الذي يخص موضوع الدورة يسلم إلى مركز التعليم المستمر على شكل قرص (CD)
3- أقامة ورشة عمل داخل كل محاضرة (جانب تطبيقي) للمحاضرات النظرية وتسلم نتائج الاختبارات العملية إلى المركز.
مكان الدورة : قاعة تدريب التعليم المستمر.
((منهاج الدورة))
1- أسس الإدارة المتقدمة الحديثة وإدارة التميز.
2- دور أدارة التميز في تحقيق النزاهة.
3- القانون الإداري وإجراءات العمل والحقوق والواجبات للموظف.
4- شيوع ثقافة الحوكمة الإدارية لثقافة مانعة للفساد الإداري والمالي.
5- تجارب عالمية في التمكين الإداري وتحقيق الشفافية والنزاهة في العمل .
المستفيدون في الدورة :
منتسبوا دوائر ومؤسسات دوائر الدولة في منطقة الفرات الأوسط فضلا عن منتسبي الجامعة
الملاحظات العامة :
1- تبدأ جميع المحاضرات في تمام الساعة (9،5) صباحاً، ولمدة ساعتين يومياً.
2- تجري المحاضرات والورش في قاعة تدريب التعليم المستمر.
3- تغلق جميع هواتف السادة المدربين والمتدربين خلال فترات التدريب والورش.
4- لا تمنح شهادة اجتياز الدورة للمتدرب الذي يغيب أكثر من يوم واحد.
5- يتم في نهاية الدورة تقويم محاضرات وورش الدورة من قبل المتدربين.
6- يتم توزيع فولدر الدورة في اليوم الأول من الدورة.
7- تتضمن أسئلة الاختبار الشامل المحاضرات التي تعرض بالمحاضرة وما يعرض في الورش التدريبية.
8- تكون الإجابة بالقلم الجاف أو الحبر حصراً.
9- جلب صورة شخصية لكل متدرب لغرض الشهادة.
((مع تحيات وتمنيات أدارة المركز))